Как вернуть деньги заработной платы, переплаченные военнослужащему: решение вопроса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2422174
Ответы юристов (1)
Добрый день! Если Вам было перечислено большее количество денежных средств, чем следовало по закону, то Вам необходимо вернуть излишне полученную сумму. В противном случае, вы можете столкнуться со штрафом или подвергнуться другим юридическим последствиям. Если Вы не хотите возвращать сумму налом, вы можете написать заявление на удержание 20% с зарплаты до полного возмещения долга. Как военнослужащий, Вы также можете получить консультацию по данному вопросу в служебной юридической помощи.
Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы:
- Копия телеграммы от единого расчётного центра минобороны г. Москва с просьбой о возврате переплаты.
- Копия документа, подтверждающего факт переплаты, например, зачетный лист или иной документ, в котором указана сумма переплаты.
- Копия трудового договора или документа, подтверждающего факт Вашей службы в армии.
- Документы, подтверждающие наличие финансовых обязательств, которые у Вас были на момент переплаты, например, кредиты или задолженности по налогам.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, если работник получил переплату заработной платы, он обязан вернуть эту сумму работодателю. При этом работодатель может запросить возврат переплаты в течение трех лет со дня ее получения.
Если Вы не желаете возвращать деньги налом или соглашаться на удержание 20% со следующей зарплаты, то можете обратиться к юристу для оценки ситуации и разработки стратегии защиты Ваших интересов.
Статья 246 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат полученной неправомерно имущественной выгоды", статья 1098 Гражданского кодекса Российской Федерации "Правила возврата взысканного в уголовном порядке имущества".
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы