Как вернуть деньги за неоплаченный отпуск: шаги и рекомендации

Здравствуйте! Если работодатель не перечислил деньги за отпуск в последний день оплачиваемого отпуска, то необходимо обратиться к нему с требованием выплатить окончательную сумму отпускных. В случае отказа работодателя следует обратиться в инспекцию труда с заявлением о нарушении трудовых прав и законодательства о труде. Они проведут проверку и вынесут решение по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы и действия:

1. Трудовой договор - для проверки условий, предусмотренных в нем, относительно оплаты отпуска.

2. Соглашение об отпуске - для подтверждения дат начала и окончания отпуска.

3. Служебная записка о предоставлении отпуска - для подтверждения факта предоставления отпуска.

4. Табель учета рабочего времени - для установления фактически отработанного времени и определения суммы, которая должна была быть выплачена за отпуск.

5. Заявление в орган по охране труда - в случае, если работодатель не выполнил своих обязательств по оплате отпуска.

Также, рекомендуется составить письменное заявление работодателю, в котором указать нарушение в отношении оплаты отпуска и указать срок требования исполнения обязательств (например, 3 рабочих дня). Если работодатель не выполняет свои обязательства, рекомендуется обратиться в суд.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период отпуска"; - Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Перенос отпуска на другой период"; - Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ в предоставлении отпуска".