Как вернуть деньги при увольнении: компенсация за отпуск, расчетный лист и другие вопросы

Если сотрудник уволился самостоятельно, то работодатель вправе удержать из его заработной платы задолженность по исправленным суммам за коммунальные услуги и другие обязательные платежи, а также по возврату авансовых платежей и других сумм, предоставленных работодателем в соответствии с трудовым договором.

Однако этим же работодателем должна быть произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск и выдан расчетный лист в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Если работодатель отказывается произвести вышеуказанные выплаты, работник имеет право обратиться в инспекцию труда или в судебный орган для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса следует обратиться с письменным заявлением в орган по трудовым спорам или в суд, предоставив следующие документы:

1. Заявление работника с просьбой о взыскании задолженности за неоплаченный отпуск;

2. Документы, подтверждающие факт удержания суммы в 10 тысяч рублей (например, соответствующую запись в трудовой книжке или расчетный лист);

3. Копия трудового договора или приказа об увольнении;

4. Документы, подтверждающие факт не получения компенсации за неиспользованный отпуск, включая выписку из трудовой книжки или другие подобные документы.

Кроме того, может потребоваться дополнительная документация, связанная с данной ситуацией, такая как письма, электронные сообщения или свидетельские показания. Обращение в орган по трудовым спорам или в суд должно быть сделано в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.

Статья 139 Трудового кодекса РФ - о выдаче работодателем трудовой книжки и расчетного листка по окончании трудового договора.

Статья 236 Трудового кодекса - о порядке удержаний из заработной платы.

Также, нужно обратить внимание на положения Гражданского кодекса РФ и закона «О защите прав потребителей».