Как вернуть деньги при досрочном расторжении договора аренды квартиры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2903146
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Согласно статье 612 Гражданского кодекса РФ, арендатор вправе расторгнуть договор аренды квартиры в любое время при условии уплаты арендной платы за фактический период пользования объектом аренды и возмещения причиненных убытков арендодателю. Однако, если в договоре аренды предусмотрено условие о том, что деньги за оставшуюся непрожитую часть времени не возвращаются, арендатор не имеет права требовать возврата этих денег. Поэтому, вернуть деньги обратно в данном случае нельзя.
Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с текстом заключенного между Вами и Арендодателем договора аренды жилого помещения на определенный срок. Если в договоре указано, что арендная плата, уплаченная за неиспользованный период времени, не возвращается Арендодателю, то вернуть деньги обратно будет затруднительно. Однако стоит уточнить, был ли договор заключен в письменной форме и соответствует ли он требованиям законодательства, посредством которого была защищена Ваша правовая позиция при заключении договора. В случае обнаружения нарушений будет необходимо провести дальнейшие юридические действия, направленные на защиту Ваших интересов и возврата уплаченных денежных средств.
Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - статья 610 Гражданского кодекса РФ "Договор аренды жилого помещения" - статья 317 Гражданского кодекса РФ "Возврат имущества при досрочном расторжении договора" - статья 445 Гражданского кодекса РФ "Расторжение договора об аренде жилого помещения до истечения срока его действия"
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы