Как вернуть деньги после увольнения: опыт перекрестковой фасовщицы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2887915
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля решения данной ситуации рекомендовано обратиться в рабочую инспекцию или в суд. В рамках проверки будет установлено, выплачивались ли сотруднику все должные ему суммы по заработной плате и компенсации. В случае необходимости, суд может назначить возмещение убытков, а также штраф начальнику организации, если будет установлен факт нарушения законодательства в организации выплат заработной платы.
Для решения данного вопроса Вам необходимо принести с собой следующие документы:
- Трудовой договор.
- Документы подтверждающие то, что Вы работали в период с 1 августа по текущую дату.
- Копии всех документов связанных с выплатой заработной платы.
- Копии всех документов связанных с увольнением.
Далее, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд в целях защиты своих прав и получения необходимых денежных средств. Также, Вам следует направить письменное уведомление работодателю с требованием выплаты задолженности. В случае отсутствия реакции со стороны работодателя, следует обратиться в суд.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на заработную плату за время работы.
Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Сроки выплаты заработной платы.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы