Как в РЖД работать более 4 лет и избежать сокращения: выплаты за преданность и ограничения стажа

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, выплата за преданность компании в размере трех средних заработков производится работникам, которые ушли на пенсию по старости или в связи с инвалидностью, а также при увольнении по сокращению штатов или вследствие ликвидации организации, при условии если работник отработал не менее 5 лет. Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре есть положение о выплате компенсации за преданность компании при увольнении по инициативе работодателя, то работник имеет право на ее получение. Таким образом, следует обратиться к трудовому договору и коллективному договору вашей организации, чтобы выяснить, предусмотрена ли выплата компенсации за преданность при увольнении по инициативе работодателя и под какие условия.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к законодательству, а именно к Трудовому кодексу Российской Федерации, Указу Президента РФ от 20 апреля 1995 года № 526 "О поощрении высококвалифицированных специалистов и работников" и соответствующим положениям внутренних документов РЖД.

Согласно статье 190 Трудового кодекса РФ, компенсация за преданный труд выплачивается работнику по его желанию в месте выплаты заработной платы в связи с увольнением по инициативе работодателя. В соответствии с Указом Президента РФ от 20 апреля 1995 года № 526, компенсация за преданный труд является одним из видов поощрения работников, но не является обязательным.

Также необходимо уточнить внутренние документы РЖД для выяснения возможности выплаты компенсации за преданный труд и ее условий. Для этого может потребоваться обращение к отделу кадров или юридической службе компании.

Таким образом, для решения данного вопроса вам потребуется обратиться к законодательству и внутренним документам РЖД, а также консультироваться с юридической службой компании.

Статьи закона, которые могут применяться в данном случае: - Трудовой кодекс РФ, статьи 81-85 (о выплатах при увольнении с работы) - Налоговый кодекс РФ, статья 217 (о налогообложении при выплатах по случаю увольнения)