Как узнать даты отпуска при работе по трудовому договору: советы в сложной ситуации и при работе 10,5 месяцев.

Здравствуйте. Если у Вас заключен трудовой договор, то ваш отпуск положен по итогам работы в течение года в соответствии с условиями договора. Обычно, право на оплачиваемый отпуск возникает после отработки полного года. Однако есть исключения, предусмотренные законодательством и коллективными договорами, которые могут предоставлять право на частичный отпуск при отработке соответствующего срока. В случае совершения календарной работы на двое суток в режиме 2 смены через 2 суток восстановления, то можно предположить, что данная работа идет по сменному графику через 24 часа смени, что должно быть учтено при предоставлении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска.

Для решения вопроса о том, когда работнику положен отпуск, необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и конкретным трудовым договором работника. Однако, для ответа на вопрос, могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, где должна быть определена продолжительность ежегодного отпуска.
2. Кодекс Труда Российской Федерации, где указаны требования к работодателю по предоставлению отпусков своим работникам.
3. Установленный график отпусков в организации, если таковой имеется.
4. Протоколы совещаний или переписка с работодателем, связанные с данной ситуацией, например, сокращение рабочего времени в связи с эпидемиологической обстановкой.

Однако, для получения точного ответа на вопрос, необходимо рассмотреть все обстоятельства индивидуального случая работника и провести глубокий анализ всех нормативных актов.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 115 Трудового кодекса РФ "Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска"
• Статья 116 Трудового кодекса РФ "Время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска"