Как уйти с работы по желанию: сопротивление увольнению участников общества и возможные выходы

Для увольнения генерального директора по собственному желанию необходимо, чтобы такое увольнение было принято решением уполномоченного органа общества (например, общего собрания участников общества). Если участники общества игнорируют вашу просьбу, то вы можете обратиться в суд с иском о признании такого решения недействительным. При этом важно учитывать, что генеральный директор не может самостоятельно принять решение об увольнении с данной должности.

Для решения вопроса необходимо обратить внимание на учредительные документы ООО, а именно на Устав. Если в Уставе предусмотрена возможность увольнения генерального директора по собственному желанию без согласия участников общества, то необходимо составить заявление об увольнении и предоставить его участникам общества. Если же в Уставе такой возможности нет, то необходимо пройти процедуру созыва Общего собрания участников для утверждения досрочного прекращения полномочий генерального директора. Для этого необходимо составить соответствующее предложение и отправить его участникам общества. В случае отсутствия реакции со стороны участников, можно созывать Общее собрание участников в соответствии с Уставом общества. Во время Общего собрания участников должно быть принято соответствующее решение о прекращении полномочий генерального директора.

Статьи, которыми следует руководствоваться в этом случае, это статьи 79 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации.