Как уволиться во время испытательного срока и сменить компанию: правила и советы

Для корректного увольнения в течение испытательного срока необходимо составить письменное заявление и направить его работодателю. Если ответственный сотрудник не может принять заявление из-за отпуска, то необходимо обратиться к другому ответственному лицу в компании или отправить заявление по почте с уведомлением о вручении. В любом случае, увольнение должно быть оформлено в письменной форме.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству РФ и проверить, правомерны ли действия работодателя в данной ситуации. Если работнику действительно предоставлено право уволиться по собственному желанию на испытательном сроке в течение трех дней, то ему необходимо подготовить заявление об увольнении в письменном виде. Если же работодатель отказывает в приеме заявления, то работнику следует обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства, а также подготовить документы, подтверждающие факт подачи заявления об увольнении, в том числе письменную корреспонденцию с работодателем.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - увольнение по собственному желанию работника.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя в случае увольнения работника по собственному желанию.