Как уволиться самостоятельно: инструкция на последний рабочий день или в отпуске без предварительного уведомления руководства

Согласно Трудового кодекса РФ, работник вправе уволиться по собственному желанию. Если работник желает уволиться в последний рабочий день перед отпуском, то он может написать заявление об увольнении и представить его в установленном порядке. Если работник желает уволиться во время отпуска, то он должен предоставить заявление об увольнении до начала отпуска. Стоит отметить, что работник обязан уведомлять управление о своем увольнении не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения, если иное не установлено законодательством.

Для решения данного вопроса требуется написать заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении необходимо указать причину увольнения, дату, с которой работник желает прекратить трудовой договор, а также свое ФИО и должность.

Для соблюдения правовых требований необходимо уведомить своего непосредственного руководителя о намерении уволиться не менее чем за 2 недели, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором.

В случае отказа непосредственного руководителя подписать заявление, работник имеет право обратиться в кадровую службу или в органы трудового надзора за помощью.

После подписания заявления, работодатель должен знакомить работника с его трудовыми правами и обязанностями, а также выплатить ему все накопленные заработные платы и компенсации.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 80 "Инициатива работника об увольнении", статья 81 "Форма увольнительных документов", статья 82 "Сроки уведомления о прекращении трудового договора".