Как уволиться с завода по желанию и права работника: вопрос отрабатывания двух недель и забота о дочери 8 лет

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за две недели, если иной срок не установлен коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя. Работодатель не может заставить работника отрабатывать дополнительные две недели после уведомления о желании уволиться. Однако, в отношении возможных последствий увольнения, включая вопросы выплаты заработной платы, оплаты отпуска и т.п., рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации. Согласно трудовому законодательству, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. При этом работник должен предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели (статья 80 Трудового кодекса РФ).

Однако, если работник увольняется в связи с необходимостью ухода за несовершеннолетним ребенком, то он имеет право на сокращение указанного срока до трех дней (статья 261 Трудового кодекса РФ). При этом, работник должен предоставить работодателю документы, подтверждающие наличие ребенка и необходимость ухода за ним. Такими документами, например, могут быть свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие необходимость ухода за ним (например, справка из детского сада или школы).

Таким образом, если работник хочет уволиться и не отрабатывать две недели, то он может предоставить работодателю документы, свидетельствующие о наличии несовершеннолетнего ребенка и необходимости ухода за ним. В этом случае, работник имеет право на сокращение срока предварительного уведомления о прекращении трудового договора до трех дней. Однако, следует учитывать, что данный сокращенный срок не является обязательным для работника.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 80, 81, 178, 179;
• Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 45.