Как уволиться с работы в Почте России: обзор рабочего графика и правовые аспекты принуждения к отработке без выходных

Здравствуйте! Отработка до двух недель без выходных является нормальной практикой и законна, если вы не имеете других условий трудового договора или коллективного договора, которые могут контролировать работу в выходные дни.

Для решения этого вопроса как юристу специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, мне необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между сотрудником и работодателем "Почта России".

2. Сведения о графике работы сотрудника, установленном в трудовом договоре.

3. Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения и установление графиков работы, включая Трудовой кодекс Российской Федерации и нормативные правовые акты.

После изучения и анализа данной документации, ситуация может быть прояснена и даны рекомендации по дальнейшим действиям сотрудника и работодателя в соответствии с действующим законодательством. В целом, дополнительные нюансы могут быть оговариваемыми в трудовом контракте и зависят от конкретных обстоятельств дела.

Статьи, которые применимы к данному случаю:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72 "График работы"
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 74 "Режим рабочего времени и времени отдыха"
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80 "Отпускные дни"
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27 "Нарушение трудового законодательства"