Как уволиться с работы в декретном отпуске и заработать при этом

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае увольнения по собственному желанию работника, ему полагается выплата неиспользованного отпуска, а также выходных дней за текущий год, и компенсация за неиспользованные средства индивидуального защитного снаряжения. Однако, в случае, если работник находится в декретном отпуске, трудовой договор не может быть расторгнут без согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Таким образом, если вы желаете уволиться с работы находясь в декретном отпуске, но без согласия работодателя, то дополнительных выплат вам не полагается.

Для увольнения с работы при нахождении в декретном отпуске необходимо представить заявление об увольнении работодателю не позднее, чем за две недели до желаемого срока увольнения. Кроме того, потребуется предоставить копию трудовой книжки, заверенную работодателем.

При увольнении с работы из-за собственного желания работник обычно не имеет права на получение какой-либо денежной компенсации, если только иное не предусмотрено законодательством или коллективным договором. Однако, если работодатель нарушает трудовое законодательство, работник может обратиться в суд или в трудовую инспекцию с претензиями о выплате неустойки и компенсации за моральный вред.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 261 Трудового кодекса РФ "О выплатах при увольнении работника"
• Статьи 256-258 Трудового кодекса РФ "О порядке увольнения по инициативе работодателя"