Как уволиться с компенсацией и найти новую работу, если школа закрывается на капремонт и зарплата мизерная

Для увольнения с компенсацией необходимо подать заявление и уведомить администрацию школы о своем намерении уволиться заранее, обычно за 2 недели до даты увольнения. При этом работник имеет право на компенсацию пособия по безработице, если стаж его работы в данной организации более 6 месяцев и он не увольняется по собственному желанию. Также возможно решение данной ситуации путем обращения к профсоюзу или к специалистам по трудовому праву.

Для решения данного вопроса потребуется обращение к Трудовому кодексу Российской Федерации и законодательству об образовании.

Для увольнения с компенсацией работник должен обратиться в администрацию школы с заявлением об увольнении по собственному желанию с предоставлением достаточного количества дней предупреждения (обычно этот срок составляет две недели). В заявлении следует указать причины увольнения и желание получить компенсацию.

Для получения компенсации работник должен обратиться в органы социальной защиты населения с заявлением на получение пособия по безработице. Для этого ему необходимо предоставить документы, подтверждающие право на получение компенсации: трудовую книжку, заявление об увольнении, справку о доходах, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Если работник не будет получать пособие по безработице, то ему может быть начислена компенсация за неотработанные дни отпуска и заработную плату за время, отработанное до увольнения. Для этого ему необходимо обратиться к работодателю с заявлением о начислении компенсации и предоставить документы, подтверждающие его право на компенсацию.

Статья 178 Трудового кодекса РФ - Увольнение по сокращению численности или штата работников.

Статья 180 Трудового кодекса РФ - Гарантии при увольнении в связи с ликвидацией организации.