Как уволиться при сокращении штата и получить все выплаты: советы и рекомендации

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работник вправе досрочно расторгнуть трудовой договор в случае сокращения численности или штата работников. При этом, работодатель обязан выплатить все причитающиеся работнику выплаты и компенсации в соответствии с действующим законодательством. Однако, в силу статьи 74 Трудового кодекса РФ, работник обязан уведомить работодателя о своем решении досрочно расторгнуть трудовой договор не позднее, чем за две недели. Если работник не выполняет свой обязанность по уведомлению работодателя, последний вправе потребовать от работника возмещения убытков, причиненных его досрочным уходом.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт между работником и работодателем.

2. Кодекс труда Российской Федерации.

3. Документы, связанные с сокращением штата, включая уведомление работников о сокращении, приказ о сокращении и др.

В соответствии с Кодексом труда Российской Федерации, работодатель вправе сократить штат с соблюдением определенных правил. При этом работодатель обязан уведомить работников в письменной форме о сокращении сроком не менее чем за два месяца. Приказ о сокращении штатов должен также быть вынесен не менее чем за два месяца до даты начала сокращения.

Если работник не хочет оставаться на работе на новой должности, ему необходимо написать заявление о досрочном прекращении трудового договора по сокращению штатов. В этом случае работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся ему выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, работник имеет право на досрочное прекращение трудового договора по сокращению штатов и получение соответствующих выплат, если работодатель извещен о сокращении штатов не менее чем за два месяца до даты начала сокращения.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 72, 178, 179, 180, 182) - Федеральный закон "Об охране труда" (статьи 12, 81)