Как получить выплаты при сокращении штата и работе на декретной ставке в организации

"Буду ли я получать компенсацию в случае увольнения по причине сокращения штата, учитывая тот факт, что я нахожусь на декретной ставке и работаю в организации всего 3 месяца, а также обещание выплаты по ТК РФ?"

| Викентий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить трудовой договор, заключенный между соискателем и работодателем. Если в трудовом договоре прописана сформулировка или положение о выплатах в случае сокращения штатов, то соискатель имеет право на получение выплат. Если же законодательство Российской Федерации не подразумевает обязательную выплату при таких обстоятельствах, то работодатель может решить, кому выплатить. В данном случае следует обратиться к юристу для получения более точной и конкретной информации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовой договор между сотрудником и работодателем, на основании которого сотрудник работает на декретной ставке. Также необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации в части увольнения в связи с сокращением штата.

Если действительно произойдет сокращение штата и ваша должность будет упразднена, работодатель обязан выплатить вам все приходящиеся законным образом (согласно ТК РФ) компенсации и пособия. Выплаты служат компенсацией сотруднику, уволенному в связи с сокращением штата.

Для получения выплат необходимо написать заявление на выплату компенсаций и пособий и обратиться к юристу или представителю профсоюза для уточнения правовых деталей и получения помощи в защите своих интересов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут применяться к данной ситуации:

  • Статья 178 Трудового кодекса РФ ("Прекращение трудового договора по основаниям, связанным с прекращением деятельности организации или ее ликвидацией");
  • Статья 179 Трудового кодекса РФ ("Выплата средней заработной платы при прекращении трудового договора по основаниям, связанным с прекращением деятельности организации или ее ликвидацией");
  • Статья 181 Трудового кодекса РФ ("Выплата пособий по безработице работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем").

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы