Как уволиться правильно и без последствий: руководство по Трудовому Кодексу РФ

Работодатель вправе требовать исполнения трудового договора и уволить работника только после выполнения им обязательств. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, при увольнении по инициативе работника, работодатель должен уведомить о своем желании уволиться не менее чем за две недели. Таким образом, действия работодателя ожидания увольнения работника через 2 недели являются правомерными в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор.

2. Кодекс труда Российской Федерации (ТК РФ).

3. Приказ о приеме на работу и приказ об увольнении.

Без прочтения трудового договора и приказа об увольнении необходимо уточнить на основании какой статьи ТК РФ работодатель обязан уволить работника через 2 недели после заявления об увольнении по собственному желанию. Обычно, если между работником и работодателем не заключено соглашение о сокращении сроков увольнения, то работник может быть уволен по собственному желанию после предоставления заявления об увольнении в письменной форме за 14 календарных дней. В связи с этим, действия работодателя не являются прямо противоправными, но необходимо убедиться, что Вы не ограничены в правах на быстрое увольнение по собственному желанию в соответствии с условиями, указанными в трудовом договоре. Если в трудовом договоре предусмотрены иные правила увольнения, например, сокращено время на увольнение, работодатель может придерживаться этого правила. В этом случае мы рекомендуем Вам более детально изучить трудовой договор и обратиться к юристу для консультации в данном конкретном случае.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) "Увольнение по инициативе работника"
• Статья 81 ТК РФ "Сроки увольнения по инициативе работника"
• Статья 178 ТК РФ "Обоснование увольнения"
• Статья 53 Конституции Российской Федерации "Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию"