Как уволиться после отпуска и получить все выплаты по закону?

Для того чтобы уйти в отпуск после 7 месяцев работы и получить выплату отпускных, вам необходимо обратиться к администрации вашей организации и подать заявление о предоставлении отпуска. Заявление должно быть подано не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска. Руководство организации рассмотрит вашу заявку и примет решение о предоставлении отпуска.

Если с вами решат не увольняться, а предоставить отпуск, то вам будут выплачены отпускные и другие возможные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Для подтверждения вашего трудового стажа и права на отпуск, вам может потребоваться предоставить следующие документы:
- Трудовой договор или приказ о приеме на работу;
- Справка о заработной плате за последние 6 месяцев;
- Табель учета рабочего времени;
- Справка о неиспользованных отпусках за предыдущий год;
- Заявление о предоставлении отпуска.

При решении данного вопроса, могут применяться следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 115 – Право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
- Статья 136 – Предоставление отпуска по желанию работника;
- Статья 141 – Размер оплаты отпускных;
- Статья 142 – Компенсация за неиспользованный отпуск.