Как уволиться после отпуска для ухода за ребенком: советы и документы на сайте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3843511
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком перед подписанием заявления об увольнении. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, возможно только после окончания данного отпуска. Перед подачей заявления вам необходимо уведомить работодателя о своем желании выйти в отпуск по уходу за ребенком. В случае, если работодатель подтвердит вашу возможность уйти в отпуск, вы можете составить заявление на отпуск по уходу за ребенком. После окончания отпуска, вы можете подать заявление об увольнении.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление о выходе в отпуск по уходу за ребенком
- Уведомление работодателя о желании выйти в отпуск по уходу за ребенком
- Заявление об увольнении
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы