Как уволиться по своей воле и получить подпись руководства: советы и правила

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе прекратить трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. Кроме того, работник имеет право уволиться по собственному желанию досрочно, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели, если трудовой договор не предусматривает более длительного срока.

Таким образом, если вы уже написали заявление об увольнении по собственному желанию, вы можете требовать от работодателя подписать данное заявление. Если работодатель отказывается поставить свою подпись, то вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Однако, перед тем как делать это, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и подробных рекомендаций.

Для решения вопроса Вам необходимо обратиться к нормативно-правовым актам Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения, соответствующим внутренним правилам университета, а также к договору о трудоустройстве.

В силу статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе по собственному желанию в любое время расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за 2 недели. Если Вы желаете уволиться до истечения двухнедельного срока, то необходимо попросить работодателя сократить этот срок.

Отправив заявление в университет, Вы должны ожидать ответ работодателя, который должен в 3-хдневный срок произвести проверку наличия у Вас задолженности перед университетом. В случае отсутствия долгов работодатель должен предоставить Вам трудовую книжку с отметкой об увольнении. Подписание трудовой книжки является актом фактического увольнения.

Если заведующий кафедрой, декан и/или ректор отказываются поставить подпись на вашем заявлении о увольнении, вам следует обратиться в юрисдикцию и рассмотреть возможность обращения в суд для защиты своих трудовых прав.

Статьи, применимые к данной ситуации:

Статья 77 Трудового кодекса РФ. Уведомление о прекращении трудового договора по инициативе работника.

Статья 81 Трудового кодекса РФ. Сроки и порядок представления работником уведомления о его намерении расторгнуть трудовой договор.

Статья 74 Трудового кодекса РФ. Право работника на расторжение трудового договора по соглашению сторон.