Как уволиться по собственной инициативе с ППСП ОВД РФ: правильный рапорт и возможные оплаты за форму
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1164374
Ответы юристов (2)
Здравствуйте, для написания правильного рапорта на увольнение по собственному желанию из ППСП ОВД РФ, необходимо указать свои персональные данные (ФИО, должность и т.д.), причину увольнения, дату, а также подпись и дату. Относительно требования оплаты за выданную форму, такие действия не установлены законодательством Российской Федерации, следовательно, не являются законными. Вы не обязаны платить за выданную форму.
Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:
Трудовой договор с вашим работодателем, обязательно ознакомьтесь с его условиями по поводу увольнения сотрудника по собственному желанию.
К положительному решению по данному вопросу может помочь написание рапорта о выходе из организации. Для этого вам необходимо указать причину увольнения и дату, когда вы планируете покинуть свою должность. Кроме того, в рапорте обычно указываются последние рабочие дни и просьба о предоставлении всех необходимых документов, вы можете уточнить, нужно ли в вашей ситуации написать рапорт.
Вместе с этим вам может потребоваться оплатить сбор за выдачу трудовой книжки, на основании ст. 253 ТК РФ работодатель обязан вести трудовые книжки для каждого работника, которые выдаются бесплатно, однако на это может быть исключение, если согласно локальным нормативным актам организации положено взимать плату за выдачу трудовой книжки. Поэтому вам нужно уточнить этот вопрос внимательно изучив трудовой договор.
Для решения данного вопроса потребуется: - Трудовой договор с ППСП ОВД РФ; - Внутренний документ ППСП ОВД РФ, регулирующий процедуру увольнения по собственному желанию; - Приказ о приеме на работу (если таковой имеется); - Рапорт об увольнении по собственному желанию.
При написании рапорта об увольнении необходимо указать причину увольнения, а также желаемую дату его осуществления. Рапорт должен быть подписан работником и руководством.
Относительно оплаты за выданную форму следует обратиться к внутренним документам ППСП ОВД РФ или национальному законодательству в части оплаты труда работников государственных органов. В целом, если выдача формы не предусмотрена трудовым договором или иным документом, то плата за нее не является обязательной. Однако, в каждом конкретном случае следует ориентироваться на действующее законодательство.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:
- статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника".
- статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон при нарушении трудового законодательства".
- статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата при увольнении".
- статья 323 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда и компенсации расходов работника".
- статья 327 Трудового кодекса Российской Федерации "Защита трудовых прав работников и ответственность за нарушение этих прав".
Ответ на вопрос, написание рапорта на увольнение по собственному желанию определяется статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой работник вправе уволиться по собственному желанию, если он уведомил работодателя об этом не менее чем за две недели.
Относительно другого вопроса, взимание оплаты за выданную форму не предусмотрено трудовым законодательством. Возможно, это является практикой конкретного работодателя, но в данном случае необходимо обратиться к соответствующим документам, регулирующим данный вопрос в конкретном ОВД РФ. Однако, обязанность работника платить за выданную форму не предусмотрена законодательством.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Трудовой кодекс РФ, статья 77 "Инициатива работника об увольнении"; - Трудовой кодекс РФ, статья 83 "Выдача трудовой книжки при увольнении"; - Федеральный закон от 27.11.2002 N 152-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О персональных данных", статья 10 "Права субъекта персональных данных"; - Указ Президента РФ от 04.06.2013 N 546 "О мерах по повышению положения сотрудников органов внутренних дел", который устанавливает порядок выдачи форменной одежды и униформы органов внутренних дел.
Здравствуйте, для написания рапорта об увольнении по собственному желанию необходимо указать свои ФИО, должность, дату увольнения и причину. Если есть какие-то дополнительные обстоятельства, их также можно указать. Однако, я не могу дать конкретный пример написания рапорта, так как для каждого случая он может отличаться.
По поводу оплаты за выданную форму, увольняющийся сотрудник не обязан возмещать расходы на ее производство. Данный вопрос регулируется законодательством и положениями трудового договора. Поэтому, если в трудовом договоре не были предусмотрены такие обязательства работника, то он не обязан оплачивать выдачу формы.
Несоблюдение работодателем иных положений законодательства труда в отношении выплат, возмещения расходов, компенсаций и др., гарантированных трудовым законодательством, может быть основанием для обратной дисциплинарной ответственности работодателя со стороны контролирующих органов.
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы