Как уволиться по собственной инициативе с испытательным сроком, трудовым договором и написанием заявления или рапорта

Для увольнения по собственному желанию находящемуся на испытательном сроке необходимо написать заявление или рапорт о прекращении трудового договора по соглашению сторон. В заявлении или рапорте следует указать причины увольнения и желаемую дату окончания трудового договора. Также необходимо указать свои персональные данные и подписать документ. В случае согласия работодателя на прекращение трудового договора по соглашению сторон, необходимо подписать соответствующее соглашение.

Для увольнения по собственному желанию вам необходимо написать заявление. В заявлении укажите свое ФИО, должность, причину увольнения (по собственному желанию), желаемую дату увольнения, а также свои контактные данные. Также необходимо приложить копию трудового договора.

Заявление следует направить непосредственному начальнику (непосредственному руководителю), который должен подтвердить свою ознакомление со заявлением и принять решение об увольнении. Такое решение затем передается в отдел кадров для оформления увольнения.

Отмечу, что если вы находитесь на испытательном сроке, то увольнение по вашей инициативе оформляется по упрощенной процедуре. Вам достаточно написать заявление, без необходимости уведомления за две недели до увольнения. Однако рекомендуется уведомить о своем увольнении надлежащим образом, чтобы избежать возможных проблем в будущем.

Статьи 80, 81 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют вопросы расторжения трудовых договоров по инициативе работника. Для составления заявления или рапорта о расторжении трудового договора необходимо также обращаться к внутренним документам МВД, регулирующим порядок увольнения сотрудников на испытательном сроке.