Как уволиться по собственной инициативе после 4,5 месяцев работы без отработки 2 недель: советы и рекомендации

Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. При этом, работник должен предупредить работодателя о своем намерении об уходе не менее чем за 2 недели, если о другом не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Если работник не выполняет условия договора об увольнении, он несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством. Следовательно, вы можете уволиться, но должны уведомить работодателя о своем намерении заранее не менее чем за 2 недели. Если вы не выполните это условие, вас могут привлечь к какой-либо ответственности.

Для увольнения по собственному желанию необходимо написать заявление на имя руководителя организации с указанием причины увольнения и даты, с которой Вы хотите прекратить работу. Обычно, по законодательству Российской Федерации, сотрудник должен отработать две недели после подачи заявления об увольнении, но это правило может быть урегулировано договором или коллективным договором, если таковой имеется в организации. Без согласия работодателя на раннее освобождение от работы дополнительные документы обычно не требуются.

Статья 76 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работника.

Статья 80 Трудового кодекса РФ - Уведомление о прекращении трудового договора по инициативе работника.

Статья 81 Трудового кодекса РФ - Сокращение продолжительности рабочего времени работником произвольно.