Как уволиться с работы без отработки 2 недель: советы и рекомендации

Что делать, если свекровь хочет уволиться с работы без отработки 2 недель?

| Егор, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для того, чтобы свекровь могла уволиться без отработки двух недель, необходимо заключить соглашение между работником и работодателем об урегулировании взаимоотношений при прекращении трудового договора (статья 79 Трудового кодекса РФ). В этом случае, работодатель может освободить работника от предварительной отработки двух недель, если они договорятся об оплате за этот период или обмене им компенсации отпускных. Однако, если такое соглашение не будет заключено, то работник должен отработать все предусмотренные законодательством сроки.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для увольнения без отработки двухнедельного срока свекрови необходимо выполнить следующие условия:

  1. Свекровь должна написать заявление о своем увольнении с указанием причины увольнения - необходимо указать, что она хочет уйти с работы без отработки двухнедельного срока.

  2. Руководитель организации должен подписать приказ об увольнении без отработки двухнедельного срока.

  3. Если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрены компенсации за невыход в связи с увольнением без отработки двухнедельного срока, то необходимо также подготовить документы на выплату таких компенсаций.

Кроме этого, стоит учитывать, что увольнение без отработки двухнедельного срока может повлиять на размер выплаты пособия по безработице в будущем. Поэтому стоит внимательно оценить все возможные последствия, прежде чем принять такое решение.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые к данному вопросу, могут быть следующими:

  • Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок увольнения по инициативе работника;
  • Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет случаи, когда работник может быть уволен без предварительного уведомления работодателя;
  • Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает право работника на отпуск без сохранения заработной платы;
  • Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы