Как уволиться по собственному желанию: семейные обстоятельства и причины, сроки рассчитывания

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию без объяснения причин. Таким образом, Вы не обязаны конкретно указывать причину увольнения. Однако, если Вы желаете указать причину, то это Ваше право.

Срок рассчета при увольнении по собственному желанию определяется трудовым договором или коллективным договором, но не может быть больше чем 14 календарных дней со дня подачи заявления об увольнении.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы: - Заявление об увольнении по собственному желанию; - Трудовой договор или приказ о приеме на работу; - Приказ об увольнении.

В заявлении об увольнении вы должны указать конкретную причину, по которой вы хотите уволиться (в данном случае - сложившиеся семейные обстоятельства). Если вы не хотите указывать причину, вы можете написать, что увольняетесь по собственному желанию без указания причин.

Срок рассчета зависит от момента подачи заявления и от условий трудового договора (коллективного договора или локального нормативного акта организации), регулирующих выплаты по увольнению. В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан рассчитать все причитающиеся суммы и выплатить их вам в течение 3-х рабочих дней со дня подписания приказа об увольнении. Если же в трудовом договоре (коллективном договоре или локальном нормативном акте организации) установлен иной порядок выплат, то работодатель должен выполнять его в соответствии с условиями договора.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.