Как уволиться по собственному желанию: правила и условия

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, директор ООО может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. При этом количество отработанных часов не является основным критерием для увольнения по собственному желанию.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и просмотреть условия, которые применяются к увольнению по собственному желанию.

В соответствии с пунктом 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, работник вправе по своему желанию в любое время уволиться.

При этом работник должен предупредить работодателя не менее чем за две недели о своем желании уволиться. Если работник не выполняет данного требования, работодатель имеет право удержать из заработной платы работника сумму, равную среднедневному заработку за каждый пропущенный день в пределах 2 недель, начиная с первого дня уведомления.

Таким образом, для увольнения по собственному желанию директору ООО-пенсионеру вам необходимо предупредить работодателя не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения. Дополнительные документы в данном случае не требуются.

Статьи закона, которые применимы к данному вопросу, следующие: - Трудовой кодекс РФ, статья 77 "Инициативы работника по прекращению трудового договора"; - Трудовой кодекс РФ, статья 80 "Виды расторжения трудового договора по инициативе сторон"; - Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Содержание уведомления о расторжении трудового договора по инициативе работника"; - Трудовой кодекс РФ, статья 178 "Отпускные и компенсации в случае увольнения по собственному желанию работника".