Пенсионер Минобороны хочет уволиться: вопросы отработки перед уходом

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить трудовой договор между пенсионером и работодателем. Если в трудовом договоре предусмотрен обязательный срок предупреждения перед увольнением, то пенсионер должен отработать этот срок. Однако, период отпуска, как правило, может быть использован в качестве отработки данного срока, если стороны договорились об этом заранее. В таком случае, если пенсионеру необходимо уйти с работы немедленно, ему потребуется договориться с работодателем о прекращении трудового договора досрочно. Если в трудовом договоре нет специального условия об отработке двухнедельного срока, то пенсионер может попросить увольнения в любое время.

Для принятия решения в данном вопросе необходимо ознакомиться с учредительными документами Министерства Обороны и правилами военной службы, которые могут содержать требование об отработке определенного периода времени перед увольнением. Также необходимо изучить трудовой договор, заключенный с военкоматом, и установленный законодательством порядок увольнения по собственному желанию. Если требование об отработке указано в учредительных документах или правилах, то отработка может быть необходима. В остальных случаях пенсионер, работающий по трудовому договору, имеет право на увольнение по собственному желанию без отработки дополнительного периода времени. Для решения вопроса необходима консультация компетентного юриста.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время, если иное не предусмотрено законом, коллективным договором, локальным нормативным актом или договором. При этом, если стороны договорились о расторжении до истечения срока предупреждения, установленного трудовым договором или законодательством, работник вправе требовать от работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск и за неотработанное время в размере среднего заработка.

Учитывая, что вы являетесь пенсионером Министерства Обороны и работаете по трудовому договору в военкомате, необходимо уточнить условия вашего трудового договора и коллективного договора (если таковой имеется). Также следует ознакомиться с принятыми в Министерстве Обороны нормативными актами в части регулирования увольнения пенсионеров.

Увольнение пенсионера по собственному желанию не требует отработки никакого определенного срока, если иное не предусмотрено трудовым договором или другими нормативными актами. Однако, в случае если перед увольнением вы ранее не использовали отпуск либо не отработали срок предупреждения, установленный трудовым договором или законодательством, вам могут быть начислены соответствующие компенсации.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Право работника на увольнение по собственному желанию", статья 80 Трудового кодекса РФ "Сроки уведомления о предстоящем увольнении", статья 81 Трудового кодекса РФ "Правила оформления приказа об увольнении" и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации. Норма, обязывающая пенсионера отработать две недели перед увольнением, не предусмотрена.

Статья 77 Трудового кодекса РФ: "Увольнение по собственному желанию работника".

Статья 80 Трудового кодекса РФ: "Сроки предупреждения работника о предстоящем увольнении".

Статья 361 Трудового кодекса РФ: "Условия продления трудового договора с пенсионером".