Карьерный путь медицинской сестры: от участковой медсестры до желания уволиться, правила отработки перед уходом

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник по собственному желанию вправе уволиться, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено договором между работником и работодателем или иным коллективным договором, локальным нормативным актом, содержащим условия труда для данной категории работников. Если участковая медсестра заключила трудовой договор с работодателем, в котором не было оговорено иное, то она должна предупредить о своем увольнении не менее чем за две недели.

Для ответа на данный вопрос документы, скорее всего, не понадобятся. Режим отработки двухнедельного испытательного срока при увольнении по собственному желанию устанавливается в соответствии с коллективным договором, трудовым договором, локальными нормативными актами предприятия или организации. Если в указанных документах не предусмотрена возможность освобождения от работы во время испытательного срока, то работник должен отработать всю предусмотренную договором или коллективным договором продолжительность испытательного срока. Если же в документах предусмотрена возможность освобождения от работы, то следует обратиться к ним для определения требований, которые необходимо выполнить для увольнения без отработки в оставшееся время испытательного срока. Если же в указанных документах нет конкретного указания на этот счёт, можно обратиться за консультацией к руководителю организации или к юристу.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Договор о работе по найму" и статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника".