Как уволиться по собственному желанию: инструкция для сотрудников в отпуске

Пунктом 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ установлено, что работник вправе досрочно прекратить трудовые отношения, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Зависит от условий вашего трудового договора и от отношения с работодателем. Если вам потребуется уходить с работы раньше, возможно придется отработать некоторый период в соответствии с законодательством и условиями вашего договора. Рекомендую связаться с вашим работодателем и рассмотреть все возможные варианты.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о прекращении трудового договора по собственному желанию.
2. Копия трудового договора.
3. Копия приказа о предоставлении отпуска.
4. Копия приказа о начале отпуска и его продолжительности.
5. Справка о неиспользованных днях отпуска (если таковые имеются).

По законодательству Российской Федерации, если сотрудник подает заявление об увольнении по собственному желанию во время отпуска, его трудовой договор прекращается сразу по истечении отпуска. Дополнительная отработка не требуется, если такого условия не предусмотрено в трудовом договоре или коллективном договоре. Однако, рекомендуется уточнить этот вопрос у работодателя или специалиста по кадровому делопроизводству.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации: "Расторжение трудового договора по инициативе работника".

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: "Заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника".

Также необходимо проверить условия вашего трудового договора и коллективного договора в части увольнения в период отпуска.