Как уволиться по собственному желанию и получить необходимый расчет: советы для дальнейших действий

Добрый день! Для того чтобы получить свой расчет заработной платы, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о выплате заработной платы за период работы. Если работодатель не выплачивает заработную плату в установленный законодательством срок, необходимо обратиться в инспекцию труда или судебные органы за защитой своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Трудовой договор с указанием даты его заключения.
2. Заявление об увольнении по собственному желанию, подписанное работником и работодателем.
3. Документы, подтверждающие отработанные периоды и заработную плату за этот период.
4. Копию приказа об увольнении с указанием сроков выплаты последней заработной платы.
5. Сообщение о переводе заработной платы на банковский счет работника.

Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы, необходимо направить претензию (письменное требование) работодателю с указанием причин задержки выплат. В случае некорректного ответа либо отсутствия какого-либо ответа в течение 10 дней, работник может обратиться в суд для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "О выходном пособии при увольнении по собственному желанию" - Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "О расчете и выплате среднего заработка, пособий и компенсаций при увольнении работников" - Статья 238 Гражданского кодекса Российской Федерации "О договоре возмездного оказания услуг" (если речь идет о задолженности за услуги или работы)