Как уволиться по собственному желанию и получить досрочную пенсию: руководство для тех, кто достиг пенсионного возраста

Да, вы можете уволиться по собственному желанию в связи с выходом на досрочную пенсию, даже если вы ещё не достигли пенсионного возраста. В Российской Федерации нет ограничений на возможность увольнения в связи с выходом на пенсию досрочно. Однако, обратите внимание на то, что в некоторых случаях работник может иметь право на дополнительные выплаты или компенсации при увольнении по данной причине, они могут быть установлены законодательством или договором труда.

Для ответа на данный вопрос, юристу необходимо уточнить некоторые обстоятельства, такие как: возраст работника, условия трудового договора, наличие страхового стажа и т.д.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон или по инициативе одной из них. Если же работник желает уволиться по собственному желанию в связи с выходом на досрочную пенсию, то он должен направить соответствующее заявление работодателю.

При этом стоит учитывать, что увольнение работника в связи с достижением им пенсионного возраста является дискриминацией и запрещено законодательством. Однако, если работник имеет право на досрочную пенсию и соответствующих документов об этом имеет, то оснований для отказа в увольнении по собственному желанию у него нет.

Таким образом, для решения данного вопроса работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на досрочную пенсию и предоставить документы, подтверждающие его право на пенсию.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Заявление работника об увольнении с работы".

Статья 346.10 Пенсионного кодекса Российской Федерации "Условия и порядок назначения и выплаты досрочной пенсии за выслугу лет".