Как уволиться по правилам при работе в другом регионе и ответы на вопросы об отпуске и авансе во время карантина

Здравствуйте! Чтобы уволиться, необходимо подать заявление об увольнении в письменной форме. Если из-за карантина Вы не можете присутствовать лично в офисе компании на Ямале, Вы можете отправить заявление по почте или электронной почте. В заявлении нужно указать причину увольнения (увольнение по собственному желанию) и желаемую дату окончания работы.

По второму вопросу: если Вы получили отпускные полностью авансом, то по закону обязаны будете вернуть компании неиспользованную часть оплаты отпуска, если не отработаете оставшуюся часть отпуска. Однако, следует обратить внимание на условия трудового договора и коллективного договора компании, так как в них могут быть прописаны иные правила возврата и расчета отпускных в случае аванса.

1) Для увольнения по собственному желанию необходимо подать соответствующее заявление в организацию. В данной ситуации, поскольку Вы находитесь в РБ, нужно связаться с работодателем и заполнить заявление на увольнение в электронной форме или направить его почтой. В заявлении указать причину увольнения, дату, с которой Вы желаете его осуществить и информацию о том, на какую карту Вы хотите получить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск (если такой имеется).

2) В соответствии с Трудовым кодексом РФ, оплата отпуска производится не позже чем за три дня до его начала. Если работник был отправлен в отпуск в период действия карантина и отпускные были выданы ему полностью авансом, то он не обязан будут возмещать работодателю суммы, выплаченные ему в связи с использованием отпуска. Однако, если будут установлены факты превышения прав работника по использованию отпуска, работодатель может потребовать возврата сумм, выплаченных работнику сверх используемых им дней отпуска.

1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - об увольнении по собственному желанию работника.

2. Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации - об оплате ежегодного оплачиваемого отпуска, включая порядок выплаты аванса.

Для уточнения деталей конкретного случая рекомендуется обратиться к компетентному юристу.