Как уволиться на испытательном сроке: условия и возможности - Официальное трудоустройство

Если работодатель согласится с переписанным заявлением и Вы согласуете с ним условия увольнения, то Ваше раннее увольнение будет возможно. При этом, обязательно уведомите работодателя заранее о своих намерениях и договоритесь об удобном для всех сроке. Также стоит учитывать, что работнику, который добровольно увольняется, должны быть выплачены все причитающиеся ему на момент увольнения денежные средства, а также произведен расчет по трудовому договору.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Заявление об увольнении с указанием даты, которую заявитель хотел бы уточнить или изменить; 2. Копия трудового договора работника, который хочет уволиться; 3. Правила внутреннего трудового распорядка, если они утверждены в организации, где работает работник; 4. Запись в табеле учета рабочего времени, если есть; 5. Копия приказа о принятии работника и приказа о его увольнении из организации; 6. Письменные ответы от работодателя на все запросы и заявления работника, связанные с его увольнением и трудовыми отношениями.

С уважением, юрист.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Заявление работника об увольнении" и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение и отмена заявления работника об увольнении".