Как уволиться с контрактной службы на испытательном сроке: требования и условия

Для увольнения с контрактной службы на испытательном сроке необходимо написать заявление об увольнении и подать его в отдел кадров либо непосредственно руководителю подразделения. Также необходимо уведомить своего непосредственного начальника о своем решении. Важно убедиться, что все обязательства перед работодателем исполнены и необходимые документы подготовлены.

Для увольнения с контрактной службы вам необходимо подать заявление об увольнении по собственному желанию. Это может быть сделано устно или письменно. Однако, рекомендуется оформить увольнение в письменной форме, чтобы иметь доказательство факта увольнения. В заявлении должны быть указаны основания и причины увольнения.

Кроме того, вам необходимо вернуть все материальные ценности, выданные вам в качестве служебного имущества. В случае если был заключен контракт, необходимо изучить его условия и убедиться, что никакие обязательства не нарушаются при увольнении.

Также, вам может потребоваться справка об отсутствии задолженности по зарплате и выплатам, подтверждающая что вы получили все, что вам полагается.

Более подробную информацию о процедуре увольнения на испытательном сроке вы можете уточнить у своего непосредственного начальника либо у юридических специалистов.

Статьи для решения данного вопроса: статья 77 Трудового кодекса РФ ("Испытательный срок"); статьи 80-84 Трудового кодекса РФ ("Расторжение трудового договора по инициативе работодателя или работника").