Как уволиться из-за отпуска по уходу за ребенком и можно ли отправить заявление об увольнении по почте?

Мне нужно уволиться, так как я сейчас на отпуске по уходу за ребенком. Я хочу отправить заявление об увольнении по почте, без необходимости приезжать лично. Это возможно?

| Арсений, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для увольнения по собственному желанию, вы можете отправить заявление об увольнении работодателю по почте. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, срок предупреждения при увольнении составляет две недели. В заявлении необходимо указать причину увольнения и указать желаемую дату окончания трудового договора. Важно сохранить отправленное заявление и уведомление о его получении работодателем для подтверждения факта увольнения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для увольнения вам потребуется составить заявление об увольнении с указанием причины и желаемой даты окончания трудового договора. Заявление следует отправить работодателю по почте с уведомлением о вручении и сохранить копию заявления и уведомления о его получении.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1915 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы