Как уволиться при наличии отпуска и требовании работодателя о замене на рабочем месте: права сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466689
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не может лишить вас отпуска без законного основания. Согласно пункту 2 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск предоставляется работнику по его заявлению в установленном порядке. Работодателю необходимо ознакомиться с вашим заявлением и подписать заявление на отпуск в течение трех дней со дня его предъявления. Отсутствие замены на торговой точке не является основанием для отказа в предоставлении отпуска.
В случае если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без законных оснований, вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.
Заявление на отпуск
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы