Как уволиться без трудового договора: письменное заявление и 14 дней необходимых отработать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3649233
Каким образом я могу уволиться, если у меня нет трудового договора на руках? Могу ли я подать письменное заявление на увольнение и есть ли возможность не отрабатывать 14 дней?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на расторжение трудового договора по собственному желанию, подав письменное заявление об увольнении. Сроки отработки после подачи заявления зависят от режима работы и обычно составляют 14 календарных дней. Поэтому, если вы уже подали письменное заявление на увольнение, то можете не отрабатывать 14 дней, если в поданном вами заявлении не указан другой конкретный срок отработки.
Для решения данного вопроса необходимо иметь письменное заявление об увольнении
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 77
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Виталий, Город: Москва
Илларион, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы