Как защитить свои права при отсутствии трудового договора и уходе с работы без расчета

Нетрудно понять ваше беспокойство по поводу задержки выплаты ваших денег после ухода с работы. В Российской Федерации существует законодательство, которое регулирует вопросы трудовых отношений и права работников. Согласно Кодексу труда Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику все денежные суммы, к которым он имеет право, в день увольнения или в срок, указанный в трудовом договоре. Ваш случай вызывает определенные сложности, так как у вас нет официального устроительного договора и трудового договора. Однако, несмотря на отсутствие официальной документации, вы имеете право на получение своих заработанных денег после ухода с работы. Рекомендуется обратиться к юристу для более детальной консультации и выработки конкретных действий для получения ваших денежных средств.

Для дальнейших действий вам потребуется следующая документация: 1. Документы, подтверждающие выполнение вами работы (например, расчетные листки, договоры о выполненных работах и т.д.). 2. Чеки или другие документы, подтверждающие факт получения зарплаты на текущую момент.

Кодекс труда Российской Федерации, статья 136