Как уволиться без проблем: советы для работников
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3576593
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, желающий уволиться, должен предупредить работодателя об этом за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если работник не соблюдает срок предупреждения, работодатель имеет право удержать из заработной платы сумму, соответствующую неиспользованным календарным дням предупреждения.
Для увольнения сотрудника понадобятся следующие документы:
- Заявление о желании уволиться
- Трудовой договор
- Письменное подтверждение работодателя о получении заявления
- Расчетный лист по последней зарплате
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы