Как уволиться без отработки и что делать, если работодатель не подписал заявление
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3505075
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Работодатель обязан подписать заявление об увольнении в разумные сроки после его предоставления. Оставление заявления без подписи работодателя может быть признано злоупотреблением правом и нарушением трудовых прав работника. Рабочий кодекс Российской Федерации предусматривает ответственность за нарушение трудовых прав работника, и работник может требовать компенсацию за причиненные убытки (статья 245). Работник также имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме две недели заранее (статья 81).
Для решения данного вопроса работнику понадобятся следующие документы: копия заявления об увольнении, письменное уведомление работодателю о желании уволиться без отработки двух недель.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 245 и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы