Как уволиться без отработки двух недель в последний день отпуска: советы и рекомендации.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор по своему усмотрению. При этом он должен уведомить об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором.

Если работник напишет заявление на увольнение до начала отпуска, то он должен отработать все установленные сроки, указанные в трудовом договоре. Он будет уволен в последний день отпуска, если не будет отработана оставшаяся часть рабочего времени.

Таким образом, если работник хочет избежать отработки двух недель, он должен написать заявление на увольнение и отработать две недели после его подачи. После этого он будет уволен в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса, следует собрать следующие документы:

1. Заявление об увольнении с указанием желаемой даты увольнения. В заявлении следует просить указать точную дату увольнения (в соответствии с желанием работника), причину увольнения и указать все необходимые контакты для связи.

2. Копия Трудового договора с работодателем, оформленного в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

3. Копия трудовой книжки.

4. Копия приказа об увольнении, если он будет выдан.

Отработка двух недель в запас может быть предусмотрена трудовым договором или коллективным договором. Если никакие документы не предусматривают отработку двух недель, то моментом увольнения будет являться дата написания заявления об увольнении. Таким образом, если работник написал заявление об увольнении до начала отпуска, то последний день работы считается датой увольнения, а если заявление было написано в отпуске, то датой увольнения будет дата окончания отпуска.

Трудовой кодекс РФ, статья 77 (порядок увольнения по соглашению сторон), статья 178 (выплата за неиспользованный отпуск) и статья 81 (сроки уведомления работника об увольнении).