Как уволиться без отработки двух недель по статье 80 из государственной организации из-за поступления в вуз?

Согласно Статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе письменно уведомить работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор по собственному желанию не позднее, чем за две недели, если иное не установлено федеральным законом. Если в вашей организации не установлено иное, то вы можете уволиться после предоставления соответствующего письменного уведомления работодателю. Однако, стоит учитывать, что если работник находится на больничном или нарушает дисциплину, работодатель может сократить срок уведомления о предстоящем увольнении до трех дней.

Для решения этого вопроса Вам необходимо предоставить такие документы, как: 1. Заявление об увольнении; 2. Копию приказа о поступлении в аспирантуру; 3. Копию трудового договора; 4. Копию приказа о трудовом увольнении; 5. Документы, подтверждающие необходимость увольнения по статье 80 Трудового кодекса РФ в связи с поступлением в учебное заведение (например, расписание сессии). Также может потребоваться предоставление других документов, в зависимости от конкретной ситуации. В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника" и пункт 3 статьи 335 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности расторжения трудового договора в связи с поступлением на работу в другую организацию или на иную работу в той же организации".