Как уволить сотрудника полиции при сокращении штата и что происходит с больничным? Вопросы и ответы

Какова возможность увольнения сотрудника полиции в случае сокращения штата, учитывая его нахождение на длительном больничном, и будут ли выданы уведомления об этом? Кроме того, как можно дотянуть до пенсии еще 4 месяца и получить свои по праву, не отдавая их государству?

| Владлен, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Длительное отсутствие сотрудника полиции на больничном листе не является основанием для его увольнения. Однако при сокращении штата и соблюдении соответствующих процедур, сотрудник полиции, в том числе и находящийся на больничном листе, может быть уволен. В случае получения уведомления о предстоящем увольнении, сотрудник полиции может обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Целенаправленное намерение "дотянуть до пенсии" не может служить юридическим основанием для продления трудового договора.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса требуется ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также с документами, регулирующими деятельность органов внутренних дел. Один из главных документов, который может быть применен при сокращении штата сотрудников полиции, это Положение о порядке проведения мероприятий по сокращению численности работников в органах внутренних дел.

В данном случае необходимо проанализировать причины сокращения штата работников органов внутренних дел, основания для увольнения сотрудника полиции, который проводит длительный медицинский осмотр, установлен порядок выдачи соответствующих уведомлений об увольнении и сроки оповещения.

Также требуется установить правомерность выдачи соответствующего уведомления и осуществление процедуры увольнения, если фактический причиной увольнения является не сокращение штата, а освобождение от работы в связи с прохождением длительного медицинского осмотра.

Поэтому, для ответа на данный вопрос необходимо подготовить анализ ситуации, установить правомерность действий работодателя, оценить доказательную базу и дать рекомендации по защите прав работника в данном случае.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

  • Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя";
  • Трудовой кодекс РФ, статья 178 "Сокращение численности или штата работников";
  • Закон РФ "О полиции", статья 38 "Прекращение полномочий лиц, состоящих на службе в органах внутренних дел".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы