Как уведомить работодателя о взятии донорских дней: сроки и правила

В соответствии с пунктом 7 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен уведомить работодателя не менее чем за две недели до наступления даты начала использования донорских дней отпуска.

Для решения такого вопроса, по правилам Трудового кодекса Российской Федерации, необходимо обратиться к положениям внутреннего трудового документа организации, который регламентирует порядок использования донорских дней. Обычно, такой документ называется "Положение о донорстве крови и (или) ее компонентов в организации" или "Положение о дополнительном отпуске на случай донорства крови и ее компонентов".

В данных документах определяются права и обязанности работника, порядок предоставления отпуска, сроки и условия предоставления донорских дней. В том числе, могут быть определены сроки предупреждения работадателя сотрудником о желании взять донорские дни.

В любом случае, для решения вопроса необходимо посмотреть на положения внутреннего трудового документа и обратиться к отделу кадров или руководству организации для уточнения порядка действий в данной ситуации.

Статья 93 Трудового кодекса РФ «Дополнительные гарантии для отдельных категорий работников» и Постановление Правительства РФ от 25 декабря 2000 года № 967 «Об установлении порядка предоставления донорам отдельных категорий работников отгулов за время, затраченное на сдачу крови и ее компонентов» (статьи 1-5). Конкретный срок, за сколько дней нужно предупредить работодателя, не установлен, но следует руководствоваться правилами внутреннего трудового распорядка и договором трудового правоотношения.