Как устроиться на работу с электронной трудовой книжкой и без проблем с документами

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, электронная трудовая книжка должна быть признана законным документом для устройства на работу. Однако, для трудоустройства может потребоваться также предоставление других документов, таких как паспорт, СНИЛС, диплом об образовании, трудовой договор или контракт и другие. Если ваш предыдущий работодатель отказывается отдавать вам трудовую книжку, вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав и получения копии книжки или на официальный сайт госуслуг, где вы можете скачать копию книжки. Будьте внимательны и требуйте официальное заключение трудового договора перед началом работы.

Для трудоустройства на новое место работы необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовую книжку, если она была выдана работодателем, у которого вы трудоустроены в настоящее время. Если трудовая книжка утеряна или в ней нет записей о предыдущих местах работы, можно использовать электронную трудовую книжку.
3. Документ об образовании или квалификации, если такой документ требуется для работы на новом месте.

Также для решения вопроса с предыдущим работодателем, нужно обратиться к организации, ответственной за ведение трудовой книжки, например, к Управлению Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), и сообщить о нарушениях, совершенных бывшим работодателем. Организация будет обязана принять меры по защите ваших трудовых прав, включая восстановление утраченных записей в трудовой книжке.

Статья 66 Трудового кодекса РФ - о трудовой книжке.

Статья 16.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о наказании за нарушение правил ведения трудовой книжки.

Статья 193 Трудового кодекса РФ - о праве работника на трудовую книжку и о ее хранении.

Для трудоустройства могут потребоваться также паспорт и СНИЛС.