Как устроиться на новую работу в декрете и не потерять пособия: советы мамам

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, если вы устраиваетесь на другую работу во время получения декретных пособий, то размер выплат сократится до положенной минимальной суммы пособия, которую устанавливает Российское правительство. Однако, если вы не планируете возвращаться на прежнюю работу и планируете уволиться после окончания оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, то тогда можете подать заявление на сохранение декретных пособий до 1,5 лет. Так что устроиться на новую работу возможно, но нужно учитывать сокращение размера выплат и оформить заявление на сохранение пособия до 1,5 лет.

Для решения такого вопроса, в первую очередь, необходимо ознакомиться со всеми социально-защитными законами.

В данном случае, необходимо обратить внимание на действующее законодательство о ежемесячных пособиях на ребенка до достижения им возраста полутора лет.

Также возможно, что в контракте с прошлым работодателем были прописаны условия по выплате пособий.

Следовательно, чтобы правильно решить данный вопрос, необходимо ознакомиться с соответствующими документами и осведомиться у работодателя и государственных органов, выдающих пособия на ребенка, о возможных ограничениях и условиях получения таких пособий.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или работника"
• Статья 13.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
• Статья 14.1 "Оплата труда при уходе за ребенком до достижения им возраста полутора лет" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"