Как сохранить текущую работу в декрете и устроиться на другую: советы мамам с ребенком 2 лет без пособий

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина находящаяся в декретном отпуске имеет право на занятие оплачиваемой работы на условиях, не ущемляющих ее права и гарантии, предоставленные в связи с материнством. При этом, наличие действующего трудового договора не является препятствием для заключения нового договора с другим работодателем. Однако, для устройства на другую работу, необходимо получить разрешение на работу от текущего работодателя.

Для уточнения положения дел и принятия соответствующего решения необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с текущим работодателем, содержащий условия о трудовом отпуске, оплате труда, возможности его расширения или сокращения в интересах работодателя;
2. Документ, подтверждающий нахождение в декретном отпуске и срок его продолжительности;
3. Свидетельство о рождении ребенка;
4. Свидетельство о браке (при наличии).

На основании предоставленных документов будет произведен анализ законодательства Российской Федерации и принято решение по данному вопросу.

Статьи 256 и 259 Трудового кодекса Российской Федерации.