Получение пособий по уходу: решение вопросов работающим мамам с инвалидным ребенком

Как я могу получить пособие по уходу за ребенком-инвалидом от ПФР и от работодателя, учитывая то, что скоро я буду в декрете, мой ребенок может иметь инвалидность с детства из-за генетической предрасположенности, и я сейчас работаю?

| Егор, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для получения пособия по уходу за ребенком-инвалидом от ПФР требуется выполнение ряда условий, включая оформление статуса ребенка-инвалида и определение степени тяжести ограничений его возможностей. Относительно пособия по уходу, выплачиваемого работодателем, вопрос требует уточнения условий, установленных законодательством и трудовым договором между работником и работодателем.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для получения пособия по уходу за ребенком-инвалидом от ПФР необходимо предоставить следующие документы:

  1. Заявление о предоставлении пособия по уходу за ребенком-инвалидом (может быть заполнено в электронном виде на сайте ПФР или в бумажном виде в отделении ПФР).

  2. Справка о рождении ребенка.

  3. Свидетельство об установлении инвалидности ребенка.

  4. Медицинские документы, подтверждающие степень ограничения жизнедеятельности ребенка.

Для получения пособия по уходу от работодателя необходимо предоставить следующие документы:

  1. Заявление о предоставлении пособия по уходу за ребенком (может быть заполнено в электронном виде на сайте ПФР или в бумажном виде в отделении ПФР).

  2. Справка о рождении ребенка.

  3. Документы, подтверждающие трудовой стаж и доход работающего родителя.

  4. Справка от врача о возможности заняться уходом за ребенком.

В случае наличия генетической предрасположенности к инвалидности у ребенка, необходимо обратиться к генетику для получения консультации и рекомендаций по мерам профилактики и предотвращения возможной инвалидности. Также рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации относительно обязательств работодателя при уходе за ребенком-инвалидом и социальных выплат в данной ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 255 Трудового Кодекса РФ - оплата труда работника, находящегося в отпуске по беременности и родам.

Статья 256 Трудового Кодекса РФ - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статья 395 Трудового Кодекса РФ - предоставление социальных выплат и компенсаций.

Статья 19 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - пособия и другие выплаты в связи с инвалидностью.

Статья 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" - социальные выплаты по уходу за инвалидами.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы