Декретный отпуск и выплаты при сокращении: что знать работающим мамам

К сожалению, для точного ответа на Ваш вопрос необходимо знать более детальную информацию о Вашем трудовом договоре, количестве отработанных часов в месяц, размере выплат, указанных в этом договоре, а также другие условия, связанные с окончанием отпусков и декретных выплат. Размер возможных выплат при сокращении работодателем будет зависеть от ряда обстоятельств, урегулированных законодательством Российской Федерации. Рекомендую обратиться за консультацией к опытному юристу, который сможет Вам подробно рассказать обо всех возможностях и правилах выплат.

Для решения данного вопроса, работодатель должен составить расчетный листок, на основании которого будет произведена выплата. Для составления расчетного листка необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Приказ о назначении в декретный отпуск;
3. Приказ о переводе на работу после декретного отпуска;
4. Сведения о заработной плате за последние 24 месяца до начала декретного отпуска;
5. Приказ об увольнении по сокращению численности или штата работников.

На основании этих документов работодатель сможет определить размер выплаты по увольнению в связи с сокращением ЧСШ. Следует отметить, что при сокращении работников по этой причине, согласно трудовому кодексу РФ, предусмотрены дополнительные выплаты. В частности, это может быть компенсация в размере среднего месячного заработка или выплата компенсации в размере двух месячных окладов. Дополнительные выплаты могут быть предусмотрены также в соответствии с коллективным договором или трудовым договором.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

• статью 256 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок увольнения по инициативе работодателя;
• статьи 136-138 Трудового кодекса РФ, которые касаются выплат при увольнении;
• статьи 181-182 Трудового кодекса РФ, которые регулируют выплату компенсаций и пособий при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск;
• статью 3.1 Федерального закона "О ежемесячных выплатах денежной компенсации гражданам, имеющим детей", если речь идет о выплатах при уходе в декретный отпуск.