Как устроиться на новую работу по трудовой книжке с договором ГПХ в другой организации и сроком действия в 1 месяц

Для ответа на данный вопрос необходимо проверить условия договора гражданско-правового характера и трудовой договор, заключенного с текущей организацией. Возможно, в договоре гражданско-правового характера есть оговорки о запрете работы с другими организациями в течение определенного времени. Также стоит обратить внимание на условия трудового договора, в котором может быть указан запрет на работу с другими работодателями, пока действует трудовой договор. В любом случае, для уточнения возможностей устроиться на другую работу следует обратиться к юристу или кадровой службе текущей организации.

Для решения данного вопроса необходимо прежде всего ознакомиться с условиями действующего трудового законодательства Российской Федерации и самим договором гражданско-правового характера, заключенным между работником и его текущим работодателем.

В частности, для устройства на другую работу по трудовой книжке потребуется ее наличие и наличие записей о предыдущих местах работы. Также необходимо учитывать, что переход с одной работы на другую может сопровождаться определенными правовыми препятствиями, например, в случае наличия такого условия в договоре гражданско-правового характера.

Поэтому для решения конкретного вопроса следует обратиться к юристу, который проведет подробную консультацию и анализ договора гражданско-правового характера, а также даст рекомендации по возможным действиям работника в данных обстоятельствах.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 71 Трудового кодекса РФ "Переход работника к другому работодателю".

Статья 19 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц" "Работа на условиях гражданско-правового договора".